A企业在研讨公司新季度市场战略时，B经理在发言时为了突显对公司事务的“关心”将话题不断扩展延伸，从公司招聘制度到后勤机制不断提出意见，发言过程涉及七八个话题，却没有对最核心的动议进行阐述。会场气氛极度压抑，各种反驳接踵而至，进而引发争吵，开会也便成了闹剧。这种例子十分常见。其实，B