企业文化墙设计需要遵循的原则与注意事项

浏览量: 3202022-08-22 18:13:09

企业文化墙的存在是为了激励员工有一颗积极向上的心,更是以这样的方式来鞭策我们,当然,对于公司来说,企业文化墙是如何设计的?我相信很多企业人也想知道,这就要了解文化墙的设计原则,设计以人为本,是由企业的人文、环境所决定的。

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文化墙的设计遵循以下原则:

1.标志设计应具有特色,应符合公司开放的性质、企业产品的定位和企业文化的特点;企业形象墙的设计应与企业标志的颜色和形状相配合,并应协调一致,使企业标志更加完美地体现出来。

2.企业文化的需求,即企业要表达的东西。

3.企业办公环境,即企业办公装饰风格:色彩、形式等。

在当今社会,对企业来说,形象墙不仅体现了企业的形象,而且传达了企业文化,发挥了企业的作用,使客户给企业留下了深刻的印象,同时也让每一个踏入企业的人对企业文化有了一定的了解。

4.企业预算,成本决定设计和生产的质量。

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企业形象墙设计制作应从以下几方面考虑:

1.色彩

色彩是视觉的第第壹要素,也是公司的定位。根据公司的规模,相应的形象墙设计配合,不要盲目追求品位,做得太花哨,应该与现有环境相匹配,Z好不超过三种颜色。

2.突出企业文化

企业形象墙与企业文化相结合,企业精神与相应的设计风格、整体格局和色彩需要与企业的文化理念相结合,根据企业理念,将企业文化融入设计中的点线面协调设计,给客户带来强烈的视觉冲击。

3.材质

材料的使用直接影响到企业形象设计的实现。根据客户的需要,是否需要增加地板;是否需要增加效果;第二客户背景墙是否已经受到损失。背景墙面材料一般有PVC板、UV板、油漆玻璃、铝塑板、木板。公司形象墙的设计不同于普通隔断墙,考虑到它的重要性,我们应该考虑到建筑中的美观、稳定性和安全性。

为什么选择墙大文化?墙大文化是一家从策划、设计到施工全程服务的企业文化墙设计公司,帮助企业提供落地效果好、实用的文化墙解决方案。墙大文化的愿景:成为广州市文化墙领域的引导者!

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