企业文化建设内容主要包含哪些?

浏览量: 342022-07-18 10:31:32

企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上,是基于策划学、传播学的,认为企业文化是一种策划和传播,是一种泛文化。那么,企业文化建设主要包括哪些内容?怎样做好企业文化建设呢?详细内容如下:

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一、建立企业理念  

即建立完善、合理的各项规章制度,如员工行为、公共关系、服务行为、危机管理、人际关系等。因此,想要做好企业文化建设,理念必须能认真落实。这样也才能让员工的行为能够符合企业理念的要求,为往后的企业文化建设做铺垫。

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二、企业文化传播  

企业员工是企业文化建设的主体,因此,文化建设必须让企业员工参与到企业文化中,才能更好的进行有效的传播企业理念,共享价值体系,如内部沟通、报刊、论坛、宣传、新闻公告等。同时,也可以利用系统对员工进行教育和培训,在员工生日或者在过年过节的时候通过系统,向员工发送祝福语,让员工感受到企业的文化的践行,企业的温暖,增强对企业的归属感、认可度。  

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三、构建和谐的团队精神  

团体意识是指企业成员的集体观念,是企业内部凝聚力形成的重要因素。所谓“一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团“,也就是说要让企业每个成员团结,让企业目标成为每个职工的共同准则,使他们对自己为所在企业的成功而感到自豪,对企业的成就产生荣誉感,从而更好的投身于工作,为企业创造更多的财富。

因此,企业可以在团队协作中利用系统统一分配任务,协作的每一步系统都能够实时的显示出来,避免了分配不均,或者权责不明,发生推诿现象,影响团队精神。

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