现如今，企业文化墙的设计受到了越来越多人的重视，在设计时也进入了不少的误区中，其实是要能规避掉一些需要注意的事项，企业文化墙才能设计的更有意义。

1、具体了解客户的需求

在文化墙创意规划的早期阶段，需要具体了解客户的需求以及客户预备的材料是否具体。比方，公司的文化墙需要做什么，在哪里装置，要装置的墙有多大，墙的环境（比方墙的光强度，墙是否平整干净，墙的颜色，墙是否能够装置等等），办公室的装饰风格，客户公司标识VI规划系统的颜色、客户预算等，这些规划的前期预备都要求文化墙广告规划公司的工作人员通过电话与客户进行具体交流，并进行现场查询，获取具体信息。

2、根据客户需求设计

文化墙广告规划公司规划团队根据客户需求和规划前期获得的信息，召开内部会议，交流提出规划策划方案，并设置颜色和模板风格。在规划期间，一直与客户保持良好的联络，防止闲暇工作。

3、文化墙设计要表现文化思维

文化墙规划规划要表现思维，在规划的时分不要过火表现文化墙自身，要与运用文化墙规划的单位的宗旨相符合，这样才能够表现文化墙规划的价值。比方，校园的文化墙要表现一种文化学习的气氛，而村庄的文化墙要表现村庄开展的底蕴以及文化的传承。

4、企业文化建设防止形式化

明明企业只有三年的历史，也要考据出三千年的文化。找人规划一个符号，就成了企业图腾，你是日出东方，那我便是月印河上。提到企业的任务通篇都是空洞的幻想，讲到对员工的要求，尽是道德榜样的幻象，与企业实际完全两样，从不落实到行动上，防止形式化！

为什么选择墙大文化？墙大文化是一家从策划、设计到施工全程服务的企业文化墙设计公司，帮助企业提供落地效果好、实用的文化墙解决方案。墙大文化的愿景：成为广州市文化墙领域的引导者！