文化墙设计主要是为了宣传企业文化，激励员工，所以我们必须注意这几点，才能在文化墙设计中发挥好作用。

1、规划要有特色

规划企业文化墙，要符合公司特点、产品定位、企业文化。在规划时，需求将文化墙规划与其颜色和形状相匹配，这样才能更好地表现其标志。

2.本钱预算

文化墙规划的时候也要做好文化墙的本钱预算，否则便是白规划，浪费时间精力。大部分客户告诉咱们，只要美观就行，可是假如本钱真的太高，客户能接受吗？

3.规划目标

文化墙规划能够分为很多类型，首先是包括员工文化规划、产品文化规划、企业愿景规划、勋章荣誉、开展历程等等。企业在规划之前需求确认自己想要的风格，需求做什么？

4.融入环境

我觉得这个很重要。看到很多文化墙，风格和色彩的规划比较虚荣，和装饰风格不调配，那样看很古怪。可能很有目共睹，可是非主流。尤其是装饰的很好的办公室，往往由于这面墙而破坏了整个公司的美观。所以规划也需求做好环境规划。

为什么选择墙大文化？墙大文化是一家从策划、设计到施工全程服务的企业文化墙设计公司，帮助企业提供落地效果好、实用的文化墙解决方案。墙大文化的愿景：成为广州市文化墙领域的引导者！