中小型的企业在做展厅设计常常忽视文化墙设计，认为有预算不如把预算放在主区域内。但在参观企业时，游客会重点关注“文化墙”，文化墙设计好与坏直接反应出企业文化的好坏，同时也反映了企业文化、发展历程，同时又能增强团队凝聚力，给游客带来最直观的印象。因此，在中小型企业的建设中如何做文化墙设计呢？

一、企业文化墙要体现企业文化、核心价值、发展理念等方面，如果企业发展时间久远，文化内涵丰富，那就一定要深入和总结。为了激发员工的积极性，多增加团队活动的照片，让员工写感想，更能体现企业以人为善。

二、在企业的文化墙设计中，或表现出庄重肃穆之感，或表现出轻松活泼的气氛，等等。当然，不同造型的恰当组合也能产生不同效果。

三、文化墙设计应首先对企业文化进行定位，进行整体布局。文化墙的核心内容是展示的经营理念和服务理念，主旨和局部展示的内容相互融合。聘用有丰富设计经验的设计公司，对色彩搭配及内容进行有针对性的展示。

为什么选择墙大文化？墙大文化是一家从策划、设计到施工全程服务的企业文化墙设计公司，帮助企业提供落地效果好、实用的文化墙解决方案。墙大文化的愿景：成为广州市文化墙领域的引导者！