企业文化建设是企业在发展中形成的管理思想及理论，是企业共同遵守的文化准则与行为标准。随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，市场竞争日益激烈。企业文化建设作为一种新的企业管理理念，来提高企业凝聚力，激励员工工作积极性，最终为企业创造经济效益。

保证企业文化建设，才能保证我国国有企业党建工作的建设，是国有企业改革顺利完成的保证。市场经济作用下，竞争日益激烈，企业一定要有创新观念，与时俱进才能保证企业的竞争力，为我国的经济改革提供思想动力源泉和依据。进行企业文化建设是一项长期的工作。对外，企业建立形象；对内，员工奋发向上，努力拼搏进取，使企业得到迅猛发展，不仅能为社会创造经济效益，还能造福人类，推动我国全社会经济发展。使我党领导下的党政建设在企业中顺利展开，引导企业员工走向正确的社会主义经济发展道路。

企业进行企业文化建设时，一定要掌握企业员工的状态，思想发展。以自愿、民主的方式进行，企业文化建设的组织性和纪律性可以保证企业文化建设的顺利开展，但不可以采用强制性手段，这只能使员工产生逆反抵触心理，不能把自己更好的融入到企业文化建设中来。

企业文化建设虽然是文化建设，却不能忽视企业建设的经济性。企业以经济发展为结果，文化建设一定要围绕为企业经济活动服务，提高企业经济效益为目的。国家现阶段发展的重心就是经济建设，企业的发展重心是提高企业经济效益，企业文化建设是推动企业经济发展的灵魂动力。

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