党建文化建设：一个公司的竞争优势就取决于它的公司文化竞争力。公司要做大、做强、做久必定要有应属自己的特点鲜明的、科学合理先进的公司文化，另外，好的公司文化能推动公司员工奋发向上。而在改革发展的今日，要建设好公司文化必定得依靠党建文化建设来推动，党员干部做为人民群众内部先进分子，是公司先进文化首要发起人。

党的组织体系、宣传思想工作、作风建设对企业管理思想观念、文化建设、核心价值培养及其对党员干部、干部和员工的教育培训都是有推动作用，要发挥好基层党组织的政治核心、政治引领作用，发挥好党员干部的先锋模范表率作用，把党的先进思想观念和运行机制融进到企业价值观营造和企业管理中去。

党建文化建设用党员干部来推动模范建设。“身边的榜样是无穷的”。发挥党员的先锋模范作用，产生争先创优的良好环境。搞好党员干部示范推动工作，正确引导党员干部作立场坚定、勇于担当、清正廉洁的榜样，进而推动众多员工构成一个有梦想、有知识、纪律严明、蓬勃向上的精英团队。

党建文化建设让党风来推动工作作风。提升党风廉洁自律建设，为公司发展提供保障。作风问题是党的建设的根本也关系到一个公司的作风和兴衰。要大力开展理想信念和宗旨教育，正确引导党员干部筑起思想观念拒腐防变的大堤。

保持坚决杜绝的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗伤的勇气、严格惩处的尺度下决心纠正“四风”，完全杜绝假公济私，贪污，私拿回扣的行为，让众多员工不敢腐，不想腐，不愿腐。高举反腐“利剑”，产生强大威慑。

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