首先在设计制作方面要结合企业的文化理念，文化墙能起到很好的引导作用，引导企业全体员工朝着企业倡导的方向发展，规范企业全体员工的行为准则。为了使企业全体员工在工作生活中能养成良好的习惯，企业全体员工应在认同企业文化的基础上，自觉地将企业文化的要求融入到自己的行为中。因此，企业文化墙的内容必须反映企业文化的定位，明确企业所提倡和反对的内容，使企业文化墙成为所有员工行为的标准，成为检验员工行为好坏的一面镜子。

企业文化墙的内容设计必须体现企业文化的激励性。企业文化的一个重要功能就是激励功能。在企业文化墙的内容设计中，企业员工每次走过企业文化墙，自然会因为自己是企业的一员而感到骄傲和自豪。他/她将不断激励企业员工的工作热情，成为他们工作和生活的源泉。

文化墙是企业精神文化形成的重要体现，它可以集中体现企业内涵、企业形象、员工作风等内容。在鼓励员工、增强团队凝聚力的同时，也给客户留下了最直观的印象。我们的设计目标是在有限的墙壁上最大限度地展示企业的文化和公司的成长。 

为什么选择墙大文化？墙大文化是一家从策划、设计到施工全程服务的企业文化墙设计公司，帮助企业提供落地效果好、实用的文化墙解决方案。墙大文化的愿景：成为广州市文化墙领域的引导者！