人的两眼分开在鼻根两边，两眼扫描的角度不同，景物在两眼视网膜上成像会有偏差，即“视差”。正常情况下，来自有视差的两眼信息，经过大脑融合分析后，便使人有了对三维（上下、左右、前后）空间各种物体远近、高低、深浅和凹凸的感知，也称为人的“立体视觉”。

举个例子，左右两只眼睛从左右两侧不同角度注视同一排保龄球，两只眼睛看到的图象其实是有少量的不同的，因为角度差异，会分别侧向某一面，两只眼睛把看到的信息同时传输到大脑，经过整合就会在脑中形成一个立体的“一排保龄球”的影像。

再比如，两只眼睛注视一个立方体，其每个面都是正方形，但是从左右眼不同角度看过去，可能是两个偏向不同方向的菱形，每个面都经过大脑的整合之后就会还原出一个“立体正方形”的影像。

人的立体视觉从3岁左右开始发育，随着年龄的增长逐渐完善，9岁发育成熟。而这个过程中立体视觉不发育或者发育不成熟，导致看不到立体效果，就被称为“立体视觉欠缺”，也称“立体盲”。

我们用一只眼睛看东西，看到的是一个平面图像，只有用两只眼睛注视景物时，才能产生立体感。如果两眼视力相差甚远，或两眼不能同视，即一眼注视时，令一眼处于休息状态，或者是独眼，就不能将两眼获得的视觉信息同时供大脑视觉中枢加工处理，就会缺乏有三维空间距离、深度和立体的视觉。这是近几年才由生物学家所发现的一种双眼视觉障碍。它常伴有弱视、斜视、屈光参差和单眼低视力等眼病。

立体盲对人有哪些影响呢？

首先，立体盲患者看3D电影会受很大影响，两只眼睛看到的影像不一样，左眼、右眼看到的影像在视网膜上叠不到一块，也就感受不到3D效果，甚至会出现看不清的状况

企业文化墙，顾名思义，是用以展现企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。

企业文化墙是企业文化的浓缩，也是企业文化的展示。文化墙以一定面积构成了企业的工作环境，而其设计风格与呈现内容也在无形中改变着员工、影响着员工。 

那么企业文化墙一般都呈现什么呢？

企业的发展历程

时间的真实性，过往岁月种种，都是最能牵动人情感的。

一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。

企业荣誉

平凡易得，荣光无上。一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，也许是无数个日夜的熬战。一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，更是成长的纪念，不仅是成果，更是重新开始的更高起点。

企业愿景

人不能没有希望，不能没有目标，一个企业更是如此。

企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望。如此，大家的每一天才是充实的，才不负日月。

要有一个主色调 

主色调犹如企业灵魂，一定程度上也成为了企业的标志。如说到红色，我们会想到奥美；说到绿色会想到360、赫莲娜、innisfree；说到蓝色会想到海尔、twitter、三星；说到黄色会想到阿里巴巴、小米。

主色调能够代表企业，也有利于企业形象的传播。不同的颜色给人不同的感觉，设计师可以根据企业文化来进行主色调选择。

要注意造型设计

流畅线条、几何图案、卡通形象等，或呈现庄重肃穆之感、或展现轻松活泼氛围等。当然了，不同造型的恰当结合能够碰撞出不一样的效果。

材质的选择

如高透光、美观大方的亚克力板、轻盈挺括的的kt板等。质感不同会导致实用功能与美学功能都不同，需要结合具体需求来选择。

为什么选择墙大文化？墙大文化是一家从策划、设计到施工全程服务的企业文化墙设计公司，帮助企业提供落地效果好、实用的文化墙解决方案。墙大文化的愿景：成为广州市文化墙领域的引导者！