企业文化墙本着以人为本，所展现的风格、数量、材质等由企业文化和环境决定。文化墙的设计需要甲方公司提供以下内容：

一、企业VI，广告公司以LOGO为主体，形式，颜色在企业VI的基础上进行延伸设计。

二、企业文化的主要内容，也就是文化墙要对外宣传什么，对内传承什么？对外通常最多的是公司的产品展示墙以及公司案例展示墙，因为营销是每家公司的重中之重。对内企业的愿景、使命、价值观告诉员工，我们是谁，我们要做一件什么样的事情，通过什么样的行为方式，达到什么样的目标。

三、公司办公环境，即公司办公装饰的风格、颜色、形式等，广告公司也可在现场勘查的过程中做一了解。如果简单的只有一两面墙的话，最简单的沟通方式就是，客户测量尺寸、拍摄现场照片提供给广告公司。这样就最大程度的节省了彼此的时间和成本。

四、企业对于文化墙设计和制作的预算，这就决定了制作材质的质量与呈现效果。

五、企业文化墙设计的整个沟通过程最好是甲方公司的决策人直接参与。因为广告公司的客户行业涉及众多，不可能对每一个行业，每一家公司都了解透彻。而甲方公司往往由前台或费决策人来沟通整个文化墙设计制作过程，再汇报给领导、老板或决策人，这样中间会损失彼此很多的时间，甚至在理解能力和沟通能力不足的情况下，后期会造成很大的经济损失。常见的情况就是广告公司按照甲方会见人的意愿和诉求设计了一遍，最后拿给领导审批的时候，领导提出不同意见，这时候广告公司再按照领导的意思设计一遍。

六、其他版块。公司空置的墙面比较多的情况下，可以再做员工风采展示墙、企业发展历程等等。

为什么选择墙大文化？墙大文化是一家从策划、设计到施工全程服务的企业文化墙设计公司，帮助企业提供落地效果好、实用的文化墙解决方案。墙大文化的愿景：成为广州市文化墙领域的引导者！