1.加强宣传

如果要建立有效的企业文化，则必须加强宣传，将企业文化融入日常工作中，并使企业员工意识到文化建设的目的和意义，并最终统一他们的思想和行为。

2.根据企业的实际发展

对现有的企业文化进行深入的调查研究，充分了解员工的心理状态，分析公司的当前发展状况，结合以往的发展历史，制定正确的企业文化建设内容和方向。

3.实现

许多公司在企业文化建设中始终停留在概念宣传阶段，没有进行深入的贯彻执行，或者对企业文化建设产生误解。因此，要有效地建立企业文化，就应该进行文化建设，使公司的员工有遵守的规章制度。

4.以身作则

企业领导者的行为决定了文化。每个领导者都需要在内部和外部反映公司的价值观，并成为其最有力的倡导者。因此，要有效地建立企业文化，领导者需要以身作则，并完全透明。

为什么选择墙大文化？墙大文化是一家文化墙设计制作施工一体化公司，拥有策划设计团队和生产车间，专注于企业文化墙领域，帮助企业传达文化理念，好形象就是竞争力！墙大文化的愿景：成为广州市文化墙领域的引导者。