基于党建工作的企业文化建设

浏览量: 2402021-11-10 16:41:52

一、企业文化建设和党的思想政治工作在目标、对象、方向上的一致性,使二者形了相辅相成的关系。加强和改进基层党建和思想政治工作,是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础。培育优秀企业文化必然要求企业党建工作涵盖企业文化建设,企业文化建设的核心力量是企业的党组织。

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二、对企业文化建设的特点和作用进行充分认识,企业党建工作覆盖企业文化建设

企业文化建设的实质是强调以人为本和团队精神,是一种现代企业管理方式。在同一企业组织机构下,不同的石油工程施工队伍作业市场、开拓工程,形成点、线、面的立体格局,彰显以人为本的团队精神。打造石油工程铁军的过程,也是企业党的基层组织把员工的集体主义纳入企业管理体系的过程。同时,将以人为本观贯穿于企业发展的全过程,培育有利于企业持续健康发展、有利于员工价值体现和全体员工认同的企业文化。从而增强企业的凝聚力和向心力,树立良好的企业形象,促进企业的全面发展。

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企业文化建设有以下几个特点:

一是企业持续发展的必然要求。坚持中国特色社会主义理论、坚持实践科学发展观的前提下,企业在不断发展的过程中形成了优秀的企业文化和员工的认同感。健康持续发展的企业,才能成功培育优秀的企业文化。企业文化只有在全体员工的认同下才有可能不断丰富并成为先进文化的方向。

二是强调和谐统一的集体观念,注重团队精神的作用。石油工程企业培育企业文化的重点是和谐统一、集体观念和团队精神。凝聚员工队伍,要通过建设和谐统一的集体价值观念进行,优化团队意识,携手并肩开创未来,以此培育的企业文化才能不断发展和经久不衰,在全体员工中形成共鸣。

三是强调以人为本,提高员素质。实施人才战略,在企业文化建设工作中,企业的首要任务和长期战略是员工教育培训和造就企业所需人才,使企业文化深入人心。

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