企业文化墙是企业的灵魂，是企业持续发展的主要因素。作为一个企业，应当有共同的事业追求目标，让大家为之而拼搏奋斗；应当有共同的是非标准和共同的做事原则，让大家用它来指导每一天的工作。未来具有竞争力的企业，一定是具有好的企业文化的企业，或者说企业之间的竞争归根到底实际上是企业文化的竞争。

企业文化是在特定条件下形成的，因此它离不开民族文化这一根基，离不开地方文化、社会文化这一土壤。但企业文化又不同于民族文化，也不同于地方文化，亦不同于社区文化，企业文化是企业特有的文化。它们之间的区别表现为：

1.空间不同

企业文化的空间是企业，跨国公司的企业文化空间是跨过界的，它涉及到东西方文化的碰撞与整合。民族文化、地方文化、社区文化都具有地缘性，企业文化不具有地缘性特征。

2.内涵不同

企业文化侧重于文化的软性管理，它是企业哲学、企业经营战略、企业价值观、企业精神等的概括，因此，它又是管理文化。企业文化以企业的经营为载体，体现出企业的经营观念、管理模式、价值法则、组织形式、心理取向等企业的精神方面的力量，企业文化本质上又是精神的。

为什么要选择墙大文化？墙大文化是一家文化墙设计制作施工一体化公司，拥有协调性强的策划、设计、深化、生产和安装团队，以获奖创意美学设计能力，为客户提供具有良好落地效果的实用文化墙解决方案。墙大文化宗旨：诚信经营、用心服务！