企业文化墙还要做方案?不是设计一下就好了吗?

企业文化墙的设计也是百家百样,部分企业负责人以为文化墙要够视觉冲击力,设计出彩才是合格的文化墙。

文化墙的内容固然重要,但在着手视觉设计之前还有更主要的一步---文化墙设计方案

企业文化墙设计方案比设计图更宏观,不仅限于效果图设计,它是提供一种解决方案和设计思路,包括文字内容、企业墙面材质以及设计风格,是专业人士在效果图出品前对于企业文化墙整体内容的策划,通过策划才能更好、更有效率的执行设计工作。

对于第一次做企业文化墙或大脑一片空白的客户负责人来说,也是非常有必要的。

我们经常会听到客户的要求和反馈是“设计得好看就行”“这个还可以再有设计感一点吗?”这可难倒了设计师们……

因为前期没有透彻了解客户的需求和风格,就会造成反复修改的工作,所以如何成功地做出设计方案是设计文化墙的第一步。

文化墙设计方案旨在引导客户方向,明确设计风格,确定设计思路,为后续设计引路。一份好的文化墙设计方案应该做到:

 

通过设计案例模板,与客户磨合风格与需求

通常来说,客户在初期并不确定自己想要的是什么,需要通过专业的设计公司聆听需求,根据需求产出案例模板进行第一轮磨合,从而来得知客户的喜好,如:平面版、凸凹版、灯光版,以及色彩喜好,光电的喜好等,文化墙案例大全中还有更多案例可参考。

通过用户看中的案例进行分析细节,再通过分析出的细节让用户筛选。这样基本上就能得知用户所需要的设计风格和设计编排了。

客户会通过案例模板评测设计公司的能力,但不得不说,能力往往又是与价格相对应的,优秀的设计公司,设计费自然就高。而免费设计的公司,多半也不是原创,采用套模板,这是非常不可取的,也谈不上设计。

制作成本呈现,以客户角度出发

价格才是决定一切的前提,再好的设计,如果制作成本太贵,性价比不高,对于客户来讲也不是最好的。

所以设计方案时要以客户预算为前提,根据文化墙的尺寸、难易程度、材料的种类和数量,给出制作估价范围,让客户能够有双重参考。

 

试点设计,提高效率

通常企业文化墙设计是若干个墙面组成的一套设计,前期采用试点设计,客户挑选出一面墙先行设计,如果满意,则进行余下的墙面整体设计。此举可提高效率,节省时间,避免人工浪费。

以上三点,可以有效解决设计师和客户沟通的误区,也缩短了企业与设计师的沟通周期,这才是文化墙设计方案的意义。


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