企业文化是公司经营发展的内在动力，是战略执行的精神支撑。公司只有重视企业文化建设，才能在正轨上稳步前进，不管市场如何变化，都有足够的底气以不变应万变。但我们在进行企业文化建设之前，必须了解应该抓紧哪些重点，才能有针对性地展开建设工作。那么，接下来就由墙大文化为你简要介绍企业文化建设的三个重点。

第一个：视觉形象

企业文化的视觉形象重点是肉眼可见的文化层次，它多体现在口号、标识、工装、环境等可直接感知的视觉设计，这属于形象文化。这一重点的企业文化设计，能够给人第一感知印象，这相当于人的衣装、佛的金装。

第二个：价值观念

企业价值观念是公司的日常工作与管理行为的内在依据，它决定了企业经营准则的价值判断。企业价值观的形成，是确保员工与老板保持一致步伐的重要前提。抓好这一企业文化建设重点，有利于凝聚人心，使得企业人心向背，力往一处使。

第三个：深层假设

如果说第二重点企业文化是关乎公司的现在，那第三个重点的深层假设就是关乎企业的未来。深层假设是全体员工关于未来的、同向的深度的假设。这一深层假设的企业文化建设，相当于公司着引领发展方向，确保所有成员都朝一个方向坚定前进。

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